Formazione

La Fondazione OIC ONLUS ha al suo interno una struttura dedicata alla Formazione: il “Centro Polo Formazione Varotto Berto”, una presenza che affonda le sue radici nel primo incontro avvenuto nella primavera del 1955 tra i due fondatori, Monsignor Antonio Varotto e la signorina Nella Berto, proprio durante un corso di formazione ,P

Per la nostra Fondazione tutto quello che è legato alla formazione, nella sua accezione più ampia, vuole e deve essere un momento di generazione di idee operative, attraverso le quali mettere in pratica innovazioni ed aggiornamenti utili per qualificare il lavoro con gli anziani in tutti i suoi aspetti e per tutte le figure professionali, sviluppando costantemente soluzioni efficaci capaci di sintetizzare la scienza assistenziale con le esigenze organizzative, nel rispetto sia delle normative vigenti sia della mission OIC di “produrre” assistenza di qualità.

 Dal 2003 Il Centro Polo Formazione è ente accreditato presso la Regione del Veneto, per la formazione superiore e continua, permettendo così di poter erogare corsi usufruendo di contributi, statali, regionali od europei, e/o che possano anche rilasciare titoli ed attestati di studio riconosciuti. Dal 2006 è anche Provider ECM per la Regione Veneto.

Ad oggi,  il Centro Polo Varotto Berto eroga formazione per i dipendenti della Fondazione OIC, sulla base di programmi didattici disegnati in base alle esigenze aziendali, grazie al contributo sia della Direzione Generale, sia delle singole residenze sia del personale stesso. Nel 2011 sono state erogate 3900 ore di formazione che hanno aggiunto oltre la metà dei dipendenti.

Per gli allievi/e esterni  vengono regolarmente attivati percorsi di formazione per:

  •  O.S.S. (operatore socio sanitario), operatore unico, con attestazione valida su tutto il territorio nazionale per poter svolgere la propria attività sia nel settore sanitario sia nel sociale, diventando professionalmente capaci di soddisfare i bisogni primari della persona anziana od in stato di non autosufficienza
  • CORSI TERZA ETA’ PROTAGONISTA, percorsi formativi dedicati agli over 60 che si prefiggono di fornire le giuste leve affinchè gli anziani possano aprirsi ad una prospettiva di longevità sana ed attiva e ad nuovo ruolo sociale dell’anziano
  • NONNI DEL CUORE, percorsi formativi per sostenere gli anziani nel compito di diventare efficaci integratori generazionali

Per raggiungere gli obiettivi di qualità formativa, di apprendimento concreto ed efficace, il Centro Polo punta molto alla attenta scelta dei formatori, dei tutors, e delle modalità didattiche. Il formatore/tutor infatti deve non solo essere preparato ed esperto dell’argomento, ma anche testimone concreto di quanto va ad insegnare, naturalmente possedendo adeguati requisiti legati alla capacità di educazione/formazione di adulti.

Dal punto di vista didattivo, l’erogazione della formazione avviene attraverso:

  • formazione frontale o d’aula, con un particolare attenzione alle modalità di coinvolgimento dei discenti (role playing – lavori di gruppo…) che seguono il concetto del learning by doing,
  • la formazione on the job , che permette di rendere più efficaci operazioni di cambio di “mentalità” attraverso l’azione nel lavoro quotidiano. In tal modo il lavoratore/alunno, sperimentando metodologie operative diverse e aiutato da esperti e facilitatori, supera più facilmente la propria rigidità ai cambiamenti.